巴拉蒂18岁时离开尼泊尔卡夫雷帕兰乔克区，怀揣一个梦想：将他的孩子送入国内顶尖寄宿学校。为了实现这个目标，他来到卡塔尔，在高耸的摩天大楼间搬运重达30公斤（66磅）的油漆，每天工作12小时，每月仅能挣得900卡塔尔里亚尔（约247美元）。

十年过去，如今29岁的巴拉蒂与妻子焦急地坐在加德满都帕罗帕卡妇产医院的不孕科外，与其他六对面临类似困境的夫妇等待就诊。他们曾散落在海湾的炎热土地上，如今因同样的问题重聚一堂：不孕或对不孕的恐惧。

尼泊尔约有350万人在海外工作，其中大多数在海湾国家。他们的汇款为家庭减轻了贫困，使大量家庭维持生计。但在经济利益背后，辛苦、高温和恶劣工作环境对健康造成严重影响，尤其是男性生育能力。

一项针对东部186名不育男性的研究显示，46%曾在海湾国家工作，使外出务工成为主要风险因素。虽然需要更多研究来确切了解移民与不孕的关系，但医生指出，高温和艰苦条件可能是导致问题的关键。

帕罗帕卡妇产医院胚胎学家比尼塔·塔帕博士表示，年轻工人的外出务工持续增加，可能加速全国生育率下降。部分回国男性甚至在21岁时精子数量已降至零。

为应对日益严重的不孕问题，医院在一年半前开始提供卵子与胚胎冷冻服务，这是尼泊尔公立医院中首次引入体外受精服务。相比私人诊所高达7300至8750美元的费用，该院仅收1820美元，使更多家庭能够负担治疗。

巴拉蒂十年的海外生活仅有几次短暂回国。他9岁的女儿在二年级，家族的压力越来越大，长辈要求有继承人。今年早些时候，他被诊断患有少精症，这让自然怀孕几乎不可能。

他的妻子乔尔盖恩承受了社会误解与责备：“大家都以为是我问题，但其实是我丈夫的健康状况。”

巴拉蒂表示，他别无选择，只能去海湾工作，因为在尼泊尔无法获得足够机会维持生计。

医院院长兼生殖健康专家Shree Prasad Adhikari博士指出，长时间高温工作会损害男性生育能力。睾丸温度升高会显著降低精子数量和质量，而海湾国家频繁出现破纪录高温，却缺乏午间休息和全球标准热应激测量措施。

尽管如此，海湾仍是尼泊尔劳动力的首选目的地。自1970年代中东石油繁荣以来，大批尼泊尔工人涌入建筑、家政和服务业。2024年，仅卡塔尔和沙特便接纳约270万尼泊尔工人，外劳成为尼泊尔经济的重要支柱。

尼泊尔外国职业介绍所协会主席拉金德拉·班达里指出，他们正在推动海湾国家改善监管，尤其在夏季高温期。尼泊尔劳动、就业和社会保障部发言人丹杜·拉吉·吉米雷则表示，虽然外出务工存在风险，但过度限制可能削弱全球对尼泊尔工人的需求。

经过多次治疗失败，医生为巴拉蒂提出最后选择：采用捐赠精子进行人工授精，让妻子怀孕，但意味着他无法拥有亲生儿子。巴拉蒂决定留在尼泊尔，直到妻子怀孕，然后他仍将不得不返回海外工作以维持生计。

本文译自：globalpressjournal ，由olaola编辑发布

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